| Наименование органа управления/ структурного подразделения | ФИО руководителя структурного подразделения | Должность руководителя структурного подразделения | Адрес местонахождения структурного подразделения | Адрес официального сайта структурного подразделения | Адреса электронной почты структурного подразделения | Положение об органе управления/ о структурном подразделении |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Педагогический совет | Ушакова Надежда Геннадьевна | Заведующий | Чита, улица Забайкальского Рабочего, 33. 8(3022) 320143 | Ссылка на страницу | ds_chita_63@chita.e-zab.ru | |
| Общее собрание трудового коллектива | Белова Марина Владимировна | Воспитатель | Чита, улица Забайкальского Рабочего, 33. 8(3022) 320143 | Ссылка на страницу | ds_chita_63@chita.e-zab.ru | |
| Совет родителей | Большакова Алина Александровна | родитель группы №4 | Чита, улица Забайкальского Рабочего, 33. 8(3022) 320143 | Ссылка на страницу | ds_chita_63@chita.e-zab.ru |
1.Система взаимодействия в управлении.
2. Система управления МБДОУ.
Согласно Устава управление деятельностью МБДОУ № 63 осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации на принципах единоначалия и самоуправления. Руководство деятельностью МБДОУ осуществляется заведующим, который назначается на должность и освобождается от должности Учредителем в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Заведующий:
- организует разработку проектов локальных нормативных актов учреждения для их учверждения на \общем собрании работников Учреждения, Педагогическом совете, других коллегиальных органов управления, их реализации;
- без доверенности действует от имени Учреждения и представляет его интересы в органах государственной власти, местного самоуправления и во взаимоотношениях с юридическими, физическими лицами;
- издаёт приказы, распоряжения, указания по всем направлениям деятельности Учреждения, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
- утверждает Правила трудового распорядка Учреждения;
- уполномачивает иных лиц представлять интересы Учреждения посредством выдачи доверенностей, в том числе доверенностей с правом передоверия;
- организует формирование комиссий по аттестации педагогических работников, по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, создание рабочих и проблемных групп, временных творческих коллективов и др.;
- содействует деятельности общественных объединений родителей (законных представителей) воспитанников, осуществляемой в Учреждении и не запрещённой законодательством Российской Федерации;
- предоставляет учредителю и общественности ежегодный отчёт опоступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчёт о результатах самообследования;
- осуществляет организацию и совершенствование методического обеспечения образовательной деятельности;
- принимает на работу работников, заключает и расторгает с ними трудовые договоры, определяет должностные обязанности, устанавливает должностные оклады;
- применяет к работникам МБДОУ меры поощрения, дисциплинарные взыскания в соответствии с действующим законодательством РФ*;
- утверждает штатное расписание и должностные инструкции работников МБДОУ;
- утверждает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные акты МБДОУ;
- проводит в установленном порядке совещания с целью координации деятельности в дошкольном учреждении;
- заключает договоры, в том числе трудовые, в пределах компетенции МБДОУ, выдает доверенности;
- организует аттестацию педагогических работников МБДОУ;
- участвует в заседаниях и совещаниях, проводимых МБДОУ, при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию дошкольного учреждения;
- утверждает годовой план работы, расписание занятий;
- создает условия для реализации общеобразовательных программ в МБДОУ;
- осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом;
- организует встречи с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;
- предоставляет Учредителю отчеты о деятельности МБДОУ;
- решает другие вопросы, относящиеся к компетенции МБДОУ
Общее собрание МБДОУ:
- определяет приоритетные направления деятельности Учреждения, принципы формирования и использования его имущества;
- рассматривает по собственной инициативе или по инициативе Учредителя вопрос о доверии заведующему Учреждения;
- утверждает годовой отчёт и годовой бухгалтерский баланс Учреждения;
- рассматривает финансовый план Учреждения;
- открывает представительства Учреждения в других организациях;
- участвует а других организациях;
- рассматривает вопрос о реорганизации и ликвидации Учреждения;
- утверждает Правила внутреннего трудового распорядка;
- назначает представителей от работников для подписания коллективного договора
Общее собрание работников учреждения проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
Совет педагогов МБДОУ:
- утверждает правила приёма воспитанников в Учреждение, в части, не урегулированной законодательством об образовании;
- утверждает по согласованию у учредителем программу развития Учреждения;
- рассматривает вопросы повышения квалификации педагогических кадров;
- выбирает программы дошкольного образования (основные и дополнительные), образовательные технологии и методики для реализации в педагогическом процессе МБДОУ;
- рассматривает и принимает образовательную программу МБДОУ на учебный год;
- рассматривает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности МБДОУ;
- организует выявление, изучение, обобщение, распространение, внедрение передового педагогического опыта работников МБДОУ;
- рассматривает вопросы организации и совершенствования методического обеспечения образовательного процесса в дошкольном учреждении;
- рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг воспитанникам, в том числе платных;
- заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательного процесса в МБДОУ;
- заслушивает анализы работы педагогических и медицинских работников по охране жизни и здоровья воспитанников, о ходе реализации общеобразовательных программ дошкольного образования (основных и дополнительных), результатах готовности воспитанников к школьному обучению, выполнении плана работы на учебный год;
- ходатайствует о поощрении, в том числе награждении окружными и правительственными наградами наиболее отличившихся педагогических работников МБДОУ.
Заседание Совета педагогов правомочно, если на нем присутствует не менее половины его состава. Решение Совета педагогов считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Совета педагогов МБДОУ. Решение, принятое в пределах компетенции Совета педагогов МБДОУ и не противоречащее законодательству РФ, является обязательным для всех педагогических работников МБДОУ.
Председателем Педагогического совета по должности является заведующий Учреждением.
Совет родителей:
- В целях учёта мнения родителей (законных представителей) воспитанников и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы в МБДОУ создаётся Совет родителей.
В целях урегулирования разногласий по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов в Учреждении создаётся Комиссия поурегулированию споров между участниками образовательных отношений.